電力会社(高専卒)の残業単価の上昇スピード、残業単価のピークは?

電力会社(大企業)

サラリーマンのみなさん、自分の残業単価は把握していますか?

残業単価を知ることで、副業に力をかけるか、本業を頑張るかなどの判断基準が明確になるかと思います。

今回は、電力会社(高専卒)の残業単価の上昇スピードを紹介しますので、このデータも見て参考にしてみてください。

残業単価(時給換算)

年数残業単価増加分
1年目1,500円
2年目1,600円+100円
3年目1,700円+100円
4年目1,750円+50円
5年目1,800円+50円
6年目1,900円+100円
残業単価はアバウトにしております。

残業代は、職場によって、宿直があり、夜間割増がかかっているときもありますので、だいたい参考で見てください。

残業単価の上昇スピードは?

残業単価:年々約50~100円ずつ上昇

残業単価の上がる要素は、

  • 年齢(勤続年数)
  • クラス

にであり、クラスが上がった年は、増加額が大きくなっています。

残業単価のピークは?

年収のピークとなるのが55歳ですが、
残業単価のピークとなるのもこのときです。

私は、その時期の残業単価をなんとなく聞いたことがあります。

年収ピーク時(55歳、高卒)の残業単価:3,000円代

私が聞いたこの上司は、高卒だったので、高専卒、大卒、院卒はもうすこし上になるかもしれません。

残業代の割増をうまく使う

残業は、夜間割増や休日割増などあります。

夜間や休日に時間外労働することによって、
上記の残業単価×25%もらえます。

残業単価がまだ低い人は、このような割増を上手に使うことも大事でしょう。

私は、まだ残業単価が低い時に、宿直(夜間労働)があって、夜間、休日呼び出しもある職場に転勤し、とても稼がせてもらいました。

まとめ

残業単価:年々約50~100円ずつ上昇

年収ピーク時(55歳、高卒)の残業単価:3,000円代

残業単価がまだ低い人は、割増を活用する。

夜間や休日に時間外労働することによって、
残業単価×25%もらえます。

今回、残業単価について、紹介しましたが、参考になりましたでしょうか。

本業を頑張るか、副業を頑張るかの判断基準として、参考にしてください。

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